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勞務(wù)派遣服務(wù)中,員工工傷由誰負(fù)責(zé)?

文章來源:廊坊誠宇人才勞務(wù)派遣有限公司  發(fā)布時間:2020-12-08

  勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將勞動者派遣至用工單位,勞動合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者之間,跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣員工跟用工單位存在的是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)派遣員工的社保,包括 工傷保險費都是由勞務(wù)派遣單位代繳的。
  根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。
  被派遣勞動者在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時,用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜,并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢 測結(jié)果等資料,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。
  據(jù)《勞動合同法》第九十二條的規(guī)定,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。